הממונה על מוצרי בטיחות בעבודה

חוקי הבטיחות בעבודה, מגדירים את דרישות הבטיחות של מדינת ישראל מהעסקים והמפעלים, ומגדירים מי האנשים הנושאים באחריות לקיום שגרת בטיחות תקינה בעסק. על בסיס הבנת חשיבות הנושא של בטיחות וגהות בעבודה, המדינה מממנת פעילויות הסברה והדרכה בנושא, לעובדים, לממונים ולמעסיקים, במקומות עבודה וגם לציבור הרחב להרחבת המודעות.

הממונה על הבטיחות בעבודה, ייעודו לייעץ למעביד ולקדם את נושא הבטיחות בארגון בכל הנוגע ליישום החוק, לתקנות ולתקנים בנושאי הבטיחות, שימוש מוקפד בכל מוצרי בטיחות בעבודה, וגם, לסייע למעסיק ולאנשי צוות הניהול והתכנון בכל הנוגע לתחום של בטיחות וגיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל. וכן, לקיים הדרכות בטיחות, ולקדם את הידע והמודעות בנושאים אלו. יש לממונה את הסמכות להיכנס לכל מקום במפעל/עסק שבו עובדים ומועסקים עובדים, לבדוק את סידורי הבטיחות והגהות, ולנקוט בכל הפעולות הנדרשות לצורך מילוי תפקידו.

על פי חוק המעסיק נדרש להודיע לעובדים על מינוי של ממונה הבטיחות וליידע אותם על תפקידו. בנוסף, עליו לספק לממונה את כל האמצעים וגם את כל מוצרי בטיחות בעבודה, הנדרשים למילוי תפקידו. כולל, גישה לכל מקום שבו מועסקים העובדים, לאפשר לו להשתתף בהשתלמויות בטיחות בהתאם לתקנות,. וכן, מחובתו של המעסיק לוודא כי ממונה הבטיחות ממלא את תפקידיו כנדרש.

משימות ממונה הבטיחות בעבודה ותפקידיו מפורטות בחוק וכוללות בין היתר:

• איתור מפגעי בטיחות בעסק ודיווח עליהם למעביד.
• הבטחת סדרי בטיחות וגיהות המתאימים לעסק, בתהליכי העבודה, במיתקנים, במבנים, ציוד בטיחות בעבודה, בכלים ובחומרים.
• הכנת תכנית בטיחות, יישום הוראות הבטיחות והכנת תכנית הדרכות בטיחות לעובדים.
• בדיקה וחקירה של סיבות ונסיבות של תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
• סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים ושילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי בשילוב עם מוצרי בטיחות בעבודה.
• ביצוע ביקורת ומעקב על המצב הבטיחות, ציוד מגן אישי, ציוד או מוצרי בטיחות בעבודה, כגון, כלי עבודה וציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי חוק.
• שגרת בדיקות רפואיות לעובדים בעסק החשופים לגורמי סיכון.
• ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות על ידי מעבדות מוסמכות ותיעוד הממצאים.
• הפסקת העבודה במידה ונשקפת סכנה מידית לבריאות או חיי עובד, ודיווח מידי.

ממוני בטיחות בעבודה יהיו רק מי שעמדו בכל דרישות קורס ממונים על הבטיחות, עברו בהצלחה את מבחן הסמכה, מחזיקים באישור כשירות בתוקף אלה רשאים לעבוד כממונה בטיחות בעבודה. חידוש אישור כשירות, שתוקפו 3 שנים, מותנה בהשתתפות בשמונה ימי השתלמות בשנה. באופן הזה מבטיחים כי ממונה הבטיחות נותר מעודכן ויכול לתת את השירות הטוב ביותר למעסיקים ולעובדים בכל מקום ותחום.